Nuestro Video Corporativos
NUESTRA VISION CORPORATIVA:
En el año 2.012, DANN REGIONAL S.A. será una compañía de financiamiento reconocida por brindar óptimos servicios financieros al cliente, con los más altos estándares de calidad en la administración del riesgo.
NUESTRA MISION CORPORATIVA:
Trabajamos para ser la compañía de financiamiento preferida por los clientes, dinamizamos procesos económicos y sociales, respaldados en la mejor tecnología, con un equipo humano profesional y motivado, que nos permite asesorar a los clientes de manera oportuna y personalizada.
Hacemos del autocontrol, la autorregulación y la autogestión, rasgos imperativos de nuestra cultura organizacional.
Buscamos para los accionistas y ahorradores una inversión rentable y promovemos la difusión cultural como un compromiso con la sociedad.
VALORES:
Hace parte de la cultura organizacional de la Compañía, satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, buscando el bienestar de ellos, de la Compañía, de sus colaboradores y de la sociedad en general y para lograr este objetivo, actuamos dentro de un marco ético y legal, respetando las personas y las instituciones, es decir, actuando bajo fieles parámetros de responsabilidad social dándole prioridad a los siguientes valores:
- CONFIANZA
- PROBIDAD
- ACTITUD DE SERVICIO
- PRUDENCIA
- PARTICIPACIÓN
- TRANSPARENCIA
- RESPETO
- TRABAJO EN EQUIPO
COMPETENCIAS CORPORATIVAS:
Hace parte de la cultura organizacional de la Compañía, satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, buscando el bienestar de ellos, de la Compañía, de sus colaboradores y de la sociedad en general y para lograr este objetivo, actuamos dentro de un marco ético y legal, respetando las personas y las instituciones, es decir, actuando bajo fieles parámetros de responsabilidad social dándole prioridad a las competencias:
ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Interés por brindar una atención cordial y transparente, en el momento y tiempo oportuno, tanto al cliente interno como externo, identificando sus necesidades y presentando alternativas de solución de calidad, para lograr altos niveles de satisfacción.
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: Disposición y capacidad para adaptarse con facilidad a las diferentes situaciones y eventualidades, asumiendo una actitud de apertura, flexibilidad y cambio con el fin de ajustarse al desarrollo y crecimiento de la Compañía.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Capacidad de encaminar sus comportamientos, actividades y actitudes al logro de los objetivos y metas trazadas en su rol y en la organización.
TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para interactuar y participar activamente en la consecución de una meta común, considerando como más relevante el objetivo de todos en la organización.
Ultima Fecha Actualización: 29/12/2011